劳动争议 （2019）宁01民终3878号

原告杨军自2012年到被告火车站管理所工作后，双方曾签订过三份固定期限的劳动合同，原告在此期间工作时间连续，故双方之间已形成无固定期限劳动合同关系，2017年12月，被告以劳动期限届满为由解除与原告的劳动关系违反法律规定，应向原告支付经济补偿金。被告火车站管理所与原告解除劳动合同后，应向原告出具相应证明，并办理档案、社保关系转移手续，故原告要求被告出具终止劳动合同证明、为原告办理档案和社会保险关系转移手续的诉请合法，一审法院予以准许。对原告要求补缴养老保险及医疗保险的诉讼请求，因补缴社会保险不属于人民法院的受理范围，对原告的该项诉请，一审法院不予支持。对原告主张的加班工资，原、被告签订的合同约定原告工作时间为不定时制，每周至少休息一天，但按照法律规定，职工每周工作时间不得超过40小时，结合双方提交的证据，能够证明原告每天工作8小时，故平均每周应休息两天。原告于2017年12月12日提起仲裁，故仲裁时效的起算应从2016年12月12日开始计算。因原告未向法庭提交2016年12月12日之后关于其具体加班的证据，应承担不能举证的法律后果，但被告向法庭提交了2017年1月至2017年7月、20

原告杨军自2012年到被告火车站管理所工作后，双方曾签订过三份固定期限的劳动合同，原告在此期间工作时间连续，故双方之间已形成无固定期限劳动合同关系，2017年12月，被告以劳动期限届满为由解除与原告的劳动关系违反法律规定，应向原告支付经济补偿金。被告火车站管理所与原告解除劳动合同后，应向原告出具相应证明，并办理档案、社保关系转移手续，故原告要求被告出具终止劳动合同证明、为原告办理档案和社会保险关系转移手续的诉请合法，一审法院予以准许。对原告要求补缴养老保险及医疗保险的诉讼请求，因补缴社会保险不属于人民法院的受理范围，对原告的该项诉请，一审法院不予支持。对原告主张的加班工资，原、被告签订的合同约

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终3878号 上诉人(原审原告)：杨军，男，1979年12月16日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：李善鹏，银川市金凤区法律援助中心指派律师。 上诉人(原审被告)：银川市园林管理局，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区北京东路156号。 负责人：孟仿英，系该局局长。 委托诉讼代理人：梅亚利，宁夏兴业律师事务所……