劳动争议 （2016）粤03民终14355号

合泰盟方公司和杜龙芝劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。杜龙芝所受损伤被认定为工伤，并被评定为十级伤残。依法可享受工伤保险待遇。合泰盟方公司未给杜龙芝办理社会保险，且双方劳动关系已解除，合泰盟方公司应支付杜龙芝一次性伤残补助金22253元，由于杜龙芝的平均工资低于2014年度深圳市职工平均工资，故按照2014年度深圳市职工平均工资的60％计算一次性工伤医疗补助金为3632.4元，及一次性伤残就业补助金14529.6元。但是，杜龙芝并未就仲裁裁决书确认的金额提起诉讼，故依法确认仲裁裁决书确认的一次性工伤医疗补助金3179.12元、一次性伤残就业补助金14484.96元。原审对此计算正确，处理妥当，本院予以维持。合泰盟方公司主张其以现金形式支付了杜龙芝伙食补助费600元，但是没有提交任何有效证据证明，杜龙芝予以否认，合泰盟方公司应当承担举证不能的不利后果，本院依法确认仲裁裁决的金额420元。合泰盟方公司确认未支付杜龙芝停工留薪期工资，原审法院经核算，合泰盟方公司应支付杜龙芝2015年4月9日至2015年7月28日期间停工留

合泰盟方公司和杜龙芝劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。杜龙芝所受损伤被认定为工伤，并被评定为十级伤残。依法可享受工伤保险待遇。合泰盟方公司未给杜龙芝办理社会保险，且双方劳动关系已解除，合泰盟方公司应支付杜龙芝一次性伤残补助金22253元，由于杜龙芝的平均工资低于2014年度深圳市职工平均工资，故按照2014年度深圳市职工平均工资的60％计算一次性工伤医疗补助金为3632.4元，及一次性伤残就业补助金14529.6元。但是，杜龙芝并未就仲裁裁决书确认的金额提起诉讼，故依法确认仲裁裁决书确认的一次性工伤医疗补助金3179.12元

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14355号上诉人（原审原告）合泰盟方电子（深圳）股份有限公司。法定代表人高涛，总经理。委托代理人朱英，北京市大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜龙芝，身份证住址云南省昭通市巧家县。委托代理人张若飞，广东深大地律师事务所律师。系深圳市法律援助处指派。委托代理人赖宇玲，广东深大地律师事务所律师。系深圳市法律援助处指派。上诉……