劳动争议 （2015）延中民一终字第01240号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。本案中被告呼小勇受原告天津市滨海新区鑫天地设备科技有限公司管理，为原告承建的延安新区北区杨家岭连接线道路工程从事驾驶洒水车工作，双方之间实行考勤制度，按月支付被告工资，故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间已形成事实上的劳动关系。虽然原告提供《借用公司资质协议》、《赵国金与孙春广签订的机械设备租赁合同》主张原、被告不存在劳动关系，由于赵国金、孙春广均无用工主体资格及建设工程的相应资质，原告提供的合同违反了建筑法的禁止性规定，系无效协议，故对原告的主张本院不予支持。综上，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条四款、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：原告天津市滨海新区鑫天地设备科

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。本案中被告呼小勇受原告天津市滨海新区鑫天地设备科技有限公司管理，为原告承建的延安新区北区杨家岭连接线道路工程从事驾驶洒水车工作，双方之间实行考勤制度，按月支付被告工资，故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间已形成事实上的劳动关系。虽然原告提供《

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第01240号上诉人（原审原告）天津市滨海新区鑫天地设备科技有限公司。住所地：天津市滨海新区胡家园街刘庄子村盛兴里*排*号。法定代表人张桂文，该公司总经理。委托代理人高喜林，陕西益能达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）呼小勇，男，1980年8月15日出生。委托代理人樊军卫，延安市“148”法律服务所法律工作者。委托代理人刘晶晶，女……