劳动争议 （2021）鄂10民终235号

上诉人石润英与被上诉人奥达公司在一审均提交了奥达公司2007年12月11日作出并经相关职能部门2007年12月24日备案的《解除劳动合同通知书》，其解除原因为其他情形，到底为何情形一审法院没有查清；该《解除劳动合同通知书》奥达公司是否向石润英履行送达手续以及何时向石润英送达，一审法院没有查清。奥达公司已于2007年12月11日作出解除双方劳动合同的通知，后并备案，而2008年2月20日又通知石润英返岗上班是何目的，一审法院没有查清。2008年2月25日，奥达公司向石润英的丈夫程依华送交了《解除劳动合同通知书》，而2016年10月16日奥达公司再次欲与石润英达成解除劳动合同的《协议书》是何性质，一审法院没有查清。石润英一审提交了一份奥达公司单方签字盖章时间为2008年2月20日的《协议书》原件，奥达公司提交了一份《协议书》复印件，该件上有石润英的签名捺印，但奥达公司在该件上备注为：“以此复印件为准，原件作废。2016.10.14”。石润英一审对该件的真实性及其形式均不认可，一审法院在不辨真伪的情况下，迳行以该复印件作为事实认定，而对其中的真实情况以及原因没有查清。2016年10月14日，

上诉人石润英与被上诉人奥达公司在一审均提交了奥达公司2007年12月11日作出并经相关职能部门2007年12月24日备案的《解除劳动合同通知书》，其解除原因为其他情形，到底为何情形一审法院没有查清；该《解除劳动合同通知书》奥达公司是否向石润英履行送达手续以及何时向石润英送达，一审法院没有查清。奥达公司已于2007年12月11日作出解除双方劳动合同的通知，后并备案，而2008年2月20日又通知石润英返岗上班是何目的，一审法院没有查清。2008年2月25日，奥达公司向石润英的丈夫程依华送交了《解除劳动合同通知书》，而2016年10月16日奥达公司再次欲与石润英达成解除劳动合同的《协议书》是何性质，

湖北省荆州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）鄂10民终235号上诉人（原审原告）：石润英，女，1966年6月6日出生，汉族，住荆州市沙市区。被上诉人（原审被告）：荆州市奥达纺织有限公司。住所地：荆州市江津东路特8号。法定代表人：熊军，该公司董事长。委托诉讼代理人：孔令琼，北京盈科（荆州）律师事务所律师。上诉人石润英因与被上诉人荆州市奥达纺织有限公司（以下简称奥达公司）劳动争议一案，不服湖……