劳动争议 （2016）辽01民终1062号

关于加班费的问题，刘宇没有证据证明加班的事实存在，应承担举证不能的责任。虽然刘宇提供了（2012）沈中民五终字第1153号和（2012）沈中民五终字1112号民事判决书作为证明沈阳华特化学有限公司单位职工任继东和战冬梅主张加班费予以支持的证据，但该份证据并不能证明刘宇是否存在加班的事实。另沈阳华特化学有限公司在2013年10月已经宣布停产，故2013年10月至2015年6月也不存在加班的事实，故对刘宇加班费的主张该院不予支持。关于刘宇主张解除劳动合同经济赔偿金问题，由于沈阳华特化学有限公司提出2013年10月刘宇主动提出离职，但没有提供书面证据，故该院认定双方劳动关系仍存续，对刘宇的该项诉讼请求该院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条之规定，判决：“驳回原告诉讼请求。诉讼费5元，由原告承担”。宣判后，刘宇不服原审判决，向本院提出上诉称：第一，原审法院对加班费不予认定实属不当，请求二审法院予以纠正。2012年被上诉人单位员工战冬梅、任继东曾起诉被上诉人要求支付周六加班费，该案庭审时被上诉人承认其单位每周六全体

关于加班费的问题，刘宇没有证据证明加班的事实存在，应承担举证不能的责任。虽然刘宇提供了（2012）沈中民五终字第1153号和（2012）沈中民五终字1112号民事判决书作为证明沈阳华特化学有限公司单位职工任继东和战冬梅主张加班费予以支持的证据，但该份证据并不能证明刘宇是否存在加班的事实。另沈阳华特化学有限公司在2013年10月已经宣布停产，故2013年10月至2015年6月也不存在加班的事实，故对刘宇加班费的主张该院不予支持。关于刘宇主张解除劳动合同经济赔偿金问题，由于沈阳华特化学有限公司提出2013年10月刘宇主动提出离职，但没有提供书面证据，故该院认定双方劳动关系仍存续，对刘宇的该项诉讼请

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终1062号上诉人（原审原告）：刘宇，男，住于洪区。委托代理人：王澍，辽宁迅雨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳华特化学有限公司，住所地：沈阳市皇姑区庐山路3号。法定代表人：辛特，该公司董事长。委托代理人：杨忠铎，男，住沈阳市皇姑区。上诉人刘宇因与被上诉人沈阳华特化学有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2015）……