劳动争议 （2021）川07民终731号

陈九江、梓潼县中医院在平等自愿基础上签订的《进修协议书》，仍是双方关于人员聘用方面的合同，且该《进修协议书》不存在违反法律、行政法规及其他影响协议效力的情形，故应属有效。《进修协议书》中关于服务期限和培养费承担的约定，实际上是对《聘用合同续订书》中的合同期予以延长的补充约定、对人员培养方面权利义务的约定，双方理应予以遵守。陈九江进修期满回院工作后，继续服务不到三年的时间就离职而去，既有违合同约定和诚实信用原则，也背离了被告当初选派并资助其参加进修学习的用人初衷。梓潼县中医院认可陈九江于进修学习结束后已服务满三年，是对自己权利的处分，也未损害陈九江或他人权益，一审法院予以尊重。陈九江脱产进修学习期间产生的差旅住宿费和领取的工资福利，均属梓潼县中医院为培养陈九江所支出的费用。梓潼劳动仲裁委经审理后，根据陈九江尚有2年服务期未履行的事实，并按《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第17条规定，作出由陈九江按梓潼县中医院实际支出的101098元培养费的20%，承担其一个未服务年度的违约金，两年共计40439.20元的裁决结果，既符合本案实际，也不违反法律规定。 综上所述，对陈九江的诉讼请求

陈九江、梓潼县中医院在平等自愿基础上签订的《进修协议书》，仍是双方关于人员聘用方面的合同，且该《进修协议书》不存在违反法律、行政法规及其他影响协议效力的情形，故应属有效。《进修协议书》中关于服务期限和培养费承担的约定，实际上是对《聘用合同续订书》中的合同期予以延长的补充约定、对人员培养方面权利义务的约定，双方理应予以遵守。陈九江进修期满回院工作后，继续服务不到三年的时间就离职而去，既有违合同约定和诚实信用原则，也背离了被告当初选派并资助其参加进修学习的用人初衷。梓潼县中医院认可陈九江于进修学习结束后已服务满三年，是对自己权利的处分，也未损害陈九江或他人权益，一审法院予以尊重。陈九江脱产进修学习

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川07民终731号 上诉人（原审原告）：陈九江，男，汉族，1988年8月22日出生，户籍地：四川省梓潼县，现住四川省绵阳市涪城区。 被上诉人（原审被告）：梓潼县中医院，住所地：四川省梓潼县文昌镇顺河路**，统一社会信用代码12510622451243976X。 法定代表人：龚小明，该院院长。 委托诉讼代理人：曹体林，四川翠云律师事务所律师。……