社会保险纠纷 （2015）镇民终字第01890号

合法的劳动关系受法律保护。用人单位应当依法用工，维护劳动者的合法权益。李勃发生工伤，并经鉴定为十级伤残，丰裕公司未为李勃投保工伤保险，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应的工伤保险待遇。原审法院参照李勃的伤残等级、年龄及其工资标准、本地区人口平均寿命（73岁）、本统筹地区2013年在岗职工月平均工资（4562.25元）等标准，确认一次性伤残补助金13770.33元（1967.19元×7）、一次性工伤医疗补助金19161.45元【（73-52）×0.2×4562.25元】、一次性伤残就业补助金9124.50元（4562.25元×2）、停工留薪期工资5901.57元（1967.19元×3）、鉴定费400元、交通费220元。原审法院判决：一、解除丰裕公司与李勃的劳动关系。二、丰裕公司于判决生效后十日内支付李勃一次性伤残补助金13770.33元、一次性工伤医疗补助金19161.45元、一次性伤残就业补助金9124.50元、停工留薪期工资5901.57元、鉴定费400元、交通费220元，合计48557.85元。丰裕公司不服原审法院民事判决，向本院上诉称：停工留薪工资认定三个月

合法的劳动关系受法律保护。用人单位应当依法用工，维护劳动者的合法权益。李勃发生工伤，并经鉴定为十级伤残，丰裕公司未为李勃投保工伤保险，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应的工伤保险待遇。原审法院参照李勃的伤残等级、年龄及其工资标准、本地区人口平均寿命（73岁）、本统筹地区2013年在岗职工月平均工资（4562.25元）等标准，确认一次性伤残补助金13770.33元（1967.19元×7）、一次性工伤医疗补助金19161.45元【（73-52）×0.2×4562.25元】、一次性伤残就业补助金9124.50元（4562.25元×2）、停工留薪期工资5901.57元（1967.

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第01890号上诉人（原审原告）江苏丰裕工具有限公司，住所地丹阳市丹北镇后巷迎丰村。法定代表人贾文郁，董事长。委托代理人金文，江苏正威律师事务所律师。委托代理人朱键，江苏正威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李勃。上诉人江苏丰裕工具有限公司（以下简称丰裕公司）因社会保险纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2014）丹后民初字第1967号民事……