劳动争议 （2016）粤03民终22071号

崔裕国和好百年公司劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。崔裕国主张好百年公司克扣其2016年2月全部工资29000元、克扣2016年3月及4月绩效工资各9000元，好百公司予以确认。根据好百年公司提供的《关于对段炼、杜龙华、崔裕国等人的处罚通报》，2016年3月9日，好百年公司以崔裕国等10人在2016年3月4日中午聚餐期间饮酒、聚餐后又在下午工作时间去KTV，严重违反公司考勤管理规定为由，对崔裕国等9人予以扣罚2016年2月份全部工资。本院认为，崔裕国在工作时间内到娱乐场所玩乐虽有不当，但扣减崔裕国2016年2月份全部工资，不仅不符合法律规定，而且其公司内部也并无相关处罚规定，故本院不予支持。好百年公司主张在《录用通知书》中明确载明在未明确绩效考核方案前，崔裕国工资全额发放，但自2016年3月起开始对崔裕国进行绩效考核。好百年公司提供的2016年3月至5月《工程总监KPI考核表》均未有崔裕国签名，崔裕国不予确认，故该考核结果不能成为扣发崔裕国绩效工资的依据，故好百年公司扣除崔裕国2016年3月、4月绩效工资不符合规定，

崔裕国和好百年公司劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。崔裕国主张好百年公司克扣其2016年2月全部工资29000元、克扣2016年3月及4月绩效工资各9000元，好百公司予以确认。根据好百年公司提供的《关于对段炼、杜龙华、崔裕国等人的处罚通报》，2016年3月9日，好百年公司以崔裕国等10人在2016年3月4日中午聚餐期间饮酒、聚餐后又在下午工作时间去KTV，严重违反公司考勤管理规定为由，对崔裕国等9人予以扣罚2016年2月份全部工资。本院认为，崔裕国在工作时间内到娱乐场所玩乐虽有不当，但扣减崔裕国2016年2月份全部工资，不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终22071号上诉人（原审原告）深圳市好百年家居连锁股份有限公司。法定代表人韩茂胜，总经理。委托诉讼代理人李纳，系该公司员工。被上诉人（原审被告）崔裕国上诉人深圳市好百年家居连锁股份有限公司（以下简称好百年公司）因被上诉人崔裕国劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院(2016)粤0303民初14941号民事判决，向本院提起上诉……