劳动争议 (2021)辽01民终10708号

案号
(2021)辽01民终10708号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2021-07-30

裁判要旨

劳动关系是指劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位成员的法律关系,其提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案争议的焦点是双方是否存在劳动关系。经审查,结合已查明的事实,从王凤刚提举的银行流水显示,王凤刚每月通过银行领取的均为生物燃料公司发放的“工资”,生物燃料公司单位负责分管王凤刚看管粉碎机的樊万涛证明中也说明王凤刚是在生物燃料公司处工作中受伤,再从生物燃料公司提举的劳务派遣协议中也显示“被派遣人员的劳动报酬由生物燃料公司承担,生物燃料公司根据其工作岗位、工作情况、出勤天数、加班时数及绩效考核标准等确定,但正常出勤情况下的工资不得低于派遣单位与被派遣人员所签订的劳动合同约定的工资数额,并不得低于所在地当年度最低工资标准,被派遣人员的社会保险费由单位缴纳部分由生物燃料公司承担。”生物燃料公司举此证也间接确认了王凤刚接受生物燃料公司管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位成员的法律关系,并且,其提供的从事粉碎机岗位工作劳动是用人单位即生物燃料公司的业务组成部分。通过双方所提举的证据显示,双方所形成的是一种劳动关系,符合构成劳动关系的法定要件。由此可以认定,双方存在事

摘要

劳动关系是指劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位成员的法律关系,其提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案争议的焦点是双方是否存在劳动关系。经审查,结合已查明的事实,从王凤刚提举的银行流水显示,王凤刚每月通过银行领取的均为生物燃料公司发放的“工资”,生物燃料公司单位负责分管王凤刚看管粉碎机的樊万涛证明中也说明王凤刚是在生物燃料公司处工作中受伤,再从生物燃料公司提举的劳务派遣协议中也显示“被派遣人员的劳动报酬由生物燃料公司承担,生物燃料公司根据其工作岗位、工作情况、出勤天数、加班时数及绩效考核标准等确定,但正常出勤情况下的工资不得低于派遣单位与被派遣人员所签订的劳动合同约

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终10708号上诉人(原审原告):辽宁物源生物燃料有限公司,住所地沈阳市东陵区祝家镇本街。法定代表人:刘广超,该公司董事长。委托诉讼代理人:戴崧梃,辽宁宁大律师事务所律师。被上诉人(原审被告):王凤刚,男,1973年10月13日出生,满族,住辽宁省本溪满族自治县。委托诉讼代理人:刘琪,辽宁沃丰律师事务所律师。委托诉讼代理人:赵萌,辽宁沃……