劳动争议 （2018）粤01民终5925号
裁判要旨
李红梅虽上诉称秀力倍健公司应向其支付解除劳动关系的经济补偿金以及业绩提成58元、开卡提成30元及商业演出费500元，但根据李红梅提交的微信聊天记录仅显示双方曾对房租问题发生争议，并无法证实秀力倍健公司提出解除双方之间的劳动关系。同时，李红梅亦无证据证实其应获得相应的业绩提成以及双方曾对开卡提成、商业演出等款项作出约定，故李红梅的上诉请求均缺乏有效证据证实，本院对此不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，李红梅既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对李红梅的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人李红梅负担。本判决为终审判决。审判长 王 珺审判员 叶文建审判员 陈 静二〇一八年四月十七日书记员 宁雅兰李燕银 马 克 数 据 网
摘要
李红梅、广州秀力倍健文化传播有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终5925号上诉人（原审原告）：李红梅。被上诉人（原审被告）：广州秀力倍健文化传播有限公司。法定代表人：陈跃珊。上诉人李红梅与被上诉人广州秀力倍健文化传播有限公司（以下简称“秀力倍健公司”）因劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（2017）粤0113民初3286号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结……