劳动争议 （2015）鞍民一终字第00084号

被告自2007年7月开始在原告单位工作，2014年2月18日，原告副经理刘忠魁口头通知被告不用再来上班，能够明确表示原告与被告解除劳动关系的意思，自原告在被告处工作开始，原告未与被告签订劳动合同，且未签订劳动合同已经超过一年，应当视为原告与被告签订无固定期限劳动合同，原告在没有法定事由的情况下，通知与被告解除劳动关系，属于违法解除劳动合同，原告应当承担违法解除劳动合同的法律责任，但被告已于2012年11月由社会保险机构开始计算退休金，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。原告与被告的劳动合同于2012年10月已经法定终止。原告亦无需支付被告经济补偿金，故被告关于经济赔偿金的请求没有事实和法律依据，原审法院予以支持。关于被告主张的11个月另一倍工资一节，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在劳动关系存续期间，劳动者主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制，但原告与被告已于2012年10月终止劳动合同，被告应当于2013年10月前主张权利，被告未及时主张权利，被告的请求超过诉讼时效。原告的主张有事实和法律

被告自2007年7月开始在原告单位工作，2014年2月18日，原告副经理刘忠魁口头通知被告不用再来上班，能够明确表示原告与被告解除劳动关系的意思，自原告在被告处工作开始，原告未与被告签订劳动合同，且未签订劳动合同已经超过一年，应当视为原告与被告签订无固定期限劳动合同，原告在没有法定事由的情况下，通知与被告解除劳动关系，属于违法解除劳动合同，原告应当承担违法解除劳动合同的法律责任，但被告已于2012年11月由社会保险机构开始计算退休金，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。原告与被告的劳动合同于2012年10月已经法定终止。原告亦无需支付被告经济补偿金，故被告关于经济赔偿金的请求没有

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00084号上诉人（原审被告）：刘新元，男，1957年10月30日出生，汉族，住鞍山市铁西区大陆街**栋*单元*层***号。委托代理人：宋树桓，辽宁安成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鞍山长风无损检测设备有限公司，住所地鞍山市铁西区双功路13号。法定代表人：陈开云，该公司总经理。委托代理人：吴哲，辽宁汇铎律师事务所律师。原审原……