劳动争议 （2016）内01民终3587号

武警医院雇佣李虎梅从事门卫兼保洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但武警医院出具的证明表明李虎梅系其聘用人员，武警医院虽称该证明上的公章不是经过正规程序取得但未提供相应证据，该院对李虎梅的证据予以采信。且李虎梅在武警医院指定的工作地点工作，武警医院按月为李虎梅发放工资，故双方已形成事实劳动关系。武警医院未提供李虎梅工资表，应承担举证不能的法律责任，该院对李虎梅主张的工资标准予以认定。武警医院应当向李虎梅支付自2001年3月至2016年3月的最低工资标准差额。李虎梅2001年3月至2010年12月每月工资为300元，2011年1月至2016年3月每月工资为600元，除2001年3月至2002年9月，工资均低于当年最低工资标准。2002年10月至2004年6月，最低工资标准为330元，该期间武警医院应向李虎梅支付最低工资标准差额630元（30元/月×21个月）；2004年7月至2006年9月，最低工资标准为420元，该期间武警医院应向李虎梅支付最低工资标准差额3240元（120元/月×27个月）；2006年10月至2007年12月，最低工资标准为560元，该期间武警医院应向李虎梅支付最低工资

武警医院雇佣李虎梅从事门卫兼保洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但武警医院出具的证明表明李虎梅系其聘用人员，武警医院虽称该证明上的公章不是经过正规程序取得但未提供相应证据，该院对李虎梅的证据予以采信。且李虎梅在武警医院指定的工作地点工作，武警医院按月为李虎梅发放工资，故双方已形成事实劳动关系。武警医院未提供李虎梅工资表，应承担举证不能的法律责任，该院对李虎梅主张的工资标准予以认定。武警医院应当向李虎梅支付自2001年3月至2016年3月的最低工资标准差额。李虎梅2001年3月至2010年12月每月工资为300元，2011年1月至2016年3月每月工资为600元，除2001年3月至2002年9月

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终3587号上诉人（原审原告）：中国人民武装警察部队内蒙古自治区总队医院，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区。法定代表人：王晓红，该院院长。委托诉讼代理人：刘福成，该院法律顾问。被上诉人（原审被告）：李虎梅，女，1974年7月18日出生，汉族，中国人民武装警察部队内蒙古自治区总队医院家属楼门卫，住内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区。委托诉讼代理……