劳动争议 （2021）粤03民终15399-15409号

二审应围绕当事人的上诉请求进行审查。上诉人朗盈公司未能提交充分有效证据证明其在收到被上诉人周根良等十一人《足额缴交社会保险请求书》后一个月内足额补缴了社会保险，被上诉人周根良等十一人以上诉人朗盈公司未依法足额缴交社会保险为由提出被迫辞职，上诉人朗盈公司应依法支付相应的解除劳动合同经济补偿金。上诉人朗盈公司主张不需支付，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。上诉人朗盈公司在一审庭审时已当庭表示对仲裁裁决认定被上诉人周根良等十一人2017年至2019年未休带薪年休假工资差额没有异议，被上诉人周根良等十一人亦未对该仲裁项提起诉讼，视为认可。一审法院对此处理并无不当，本院予以确认。上诉人朗盈公司未能提交充分证据证明其已采取有效措施将被上诉人周根良等十一人的工作环境温度降至33摄氏度以下，其主张不需支付高温津贴，缺乏事实依据，本院不予支持。一审法院认定上诉人朗盈公司向被上诉人周根良等十一人支付2018年6月至2019年10月期间的高温津贴1500元，处理正确。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担。一

二审应围绕当事人的上诉请求进行审查。上诉人朗盈公司未能提交充分有效证据证明其在收到被上诉人周根良等十一人《足额缴交社会保险请求书》后一个月内足额补缴了社会保险，被上诉人周根良等十一人以上诉人朗盈公司未依法足额缴交社会保险为由提出被迫辞职，上诉人朗盈公司应依法支付相应的解除劳动合同经济补偿金。上诉人朗盈公司主张不需支付，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。上诉人朗盈公司在一审庭审时已当庭表示对仲裁裁决认定被上诉人周根良等十一人2017年至2019年未休带薪年休假工资差额没有异议，被上诉人周根良等十一人亦未对该仲裁项提起诉讼，视为认可。一审法院对此处理并无不当，本院予以确认。上诉人朗盈公司未能提交充

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终15399-15409号15399-15409号案上诉人（原审原告）：朗盈塑胶五金制品（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市宝安区航城街道黄田社区金碧工业区第8栋1层、2层、第7、14、15栋，统一社会信用代码91440300557190331C。法定代表人：陈金明，执行董事。委托诉讼代理人：徐劲草，广东联建律师事务所律师。委托诉讼代理……