申请撤销仲裁裁决 （2015）广法民仲裁字第2号

申请人信达财保四川分公司申请撤销仲裁的法律依据是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，具体理由是其举示的《销售系列员工离司申请表》及《离职手续办理流转单》上“周围”的签名系周围本人所签，从审理的情况看，周围对此矢口否认，且从肉眼可以初步判断上述二证据上的签名与终止（解除）劳动合同证明书上的签名不一致，信达财保四川分公司又未提供其他证据佐证，因此，本院对信达财保四川分公司举示的《销售系列员工离司申请表》及《离职手续办理流转单》不予采信。对于终止（解除）劳动合同证明书，信达财保四川分公司未提供证据证明周围具体的申请内容，故其辩称周围在终止（解除）劳动合同证明书签字能起到追认作用的理由亦不成立。而终止（解除）劳动合同证明书载明，双方于2014年6月10日解除劳动合同系双方协商的结果，因此，信达财保四川分公司应依法向周围支付经济补偿金。综上所述，信达财保四川分公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人信达财产保险股份有限公司四川分公司请求撤销广安市广安区劳动人事争议仲裁委员作出的广区劳人仲案（2015）第001号仲裁裁决

申请人信达财保四川分公司申请撤销仲裁的法律依据是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，具体理由是其举示的《销售系列员工离司申请表》及《离职手续办理流转单》上“周围”的签名系周围本人所签，从审理的情况看，周围对此矢口否认，且从肉眼可以初步判断上述二证据上的签名与终止（解除）劳动合同证明书上的签名不一致，信达财保四川分公司又未提供其他证据佐证，因此，本院对信达财保四川分公司举示的《销售系列员工离司申请表》及《离职手续办理流转单》不予采信。对于终止（解除）劳动合同证明书，信达财保四川分公司未提供证据证明周围具体的申请内容，故其辩称周围在终止（解除）劳动合同证明书签字能起到追认作用的理由亦不成立。而

四川省广安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）广法民仲裁字第2号申请人信达财产保险股份有限公司四川分公司，住所地四川省成都市。负责人杨军，总经理。委托代理人杜勇（特别授权），四川经纬通律师事务所律师。被申请人周围，男，土家族，生于1974年4月27日，住重庆市。申请人信达财产保险股份有限公司四川分公司（以下简称信达财保四川分公司）与被申请人周围劳动争议纠纷一案，广安市广安区劳动人事争议仲裁……