劳动争议 （2017）晋01民终820号

原被告对太原市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书均无异议，本院予以采信，并据此确认原告刘爱民为工伤，被告应依法支付原告的各项工伤保险待遇。对于双方争议的各项保险待遇是否合理问题，本院依据各方提交的证据及相关法律规定确定。关于双方争议的住院伙食补助费、营养费、交通费护理费应否支付问题，因《工伤保险条例》规定，工伤人员到外地就医的可以享有食宿费、交通费，因原告未到外地就医，故对原告要求支付其营养费、交通费的请求，不予支持；住院伙食补助费应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付给被告,因原告未提供本单位因公出差伙食补助标准，故应按照山西省2014年施行的《省直机关差旅费管理办法》伙食补助费标准每人每天100元标准计算，具体为100元×70%×23天﹦1610元；原告诉请的护理费3975元符合规定，予以支持；关于双方争议的被告的本人工资如何确定问题，因被告在本案中从事的是建筑行业，本人工资确定属于>第十五条第三款规定的范畴，应按照事故发生前建筑行业标准确定被告月工资数额，具体为：36538元÷12个月﹦3044.8元，依据该工资标准确定被告应享有的一次性伤残补助金为3044.8元×9

原被告对太原市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书均无异议，本院予以采信，并据此确认原告刘爱民为工伤，被告应依法支付原告的各项工伤保险待遇。对于双方争议的各项保险待遇是否合理问题，本院依据各方提交的证据及相关法律规定确定。关于双方争议的住院伙食补助费、营养费、交通费护理费应否支付问题，因《工伤保险条例》规定，工伤人员到外地就医的可以享有食宿费、交通费，因原告未到外地就医，故对原告要求支付其营养费、交通费的请求，不予支持；住院伙食补助费应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付给被告,因原告未提供本单位因公出差伙食补助标准，故应按照山西省2014年施行的《省直机关差旅费管理办法》伙食补助费

太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终820号上诉人（原审被告）：河南培瑞建筑劳务有限公司，住所地河南省长垣县内环路南段50号。法定代表人：杨清银，总经理。委托诉讼代理人：左睿，山西鼎信泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘爱民，男，1955年1月10日出生，汉族，无业，住河南省濮阳县。委托诉讼代理人：雷晶，山西正桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾一聪，山西正桥律师事务所……