劳动争议 （2019）辽01民终10912号

关于经济补偿。根据沈阳远大铝业工程有限公司提供的劳动合同，侯学文2008年6月11日入职沈阳远大铝业集团有限公司，双方于2008年7月1日签订劳动至2011年6月30日为期三年的劳动合同。2011年7月1日沈阳远大铝业工程有限公司、侯学文签订至2014年6月30日为期三年的劳动合同。2014年7月1日双方又续签了为期三年的劳动合同。2009年6月-2017年7月，沈阳远大铝业工程有限公司为侯学文缴纳了社会保险。侯学文在上述工作期间，工作岗位没有变化过。2011年8月3日沈阳远大铝业工程有限公司出具的《收入证明书》明确侯学文系沈阳远大铝业工程有限公司员工，入职时间为2008年6月11日。综上，虽然2008年7月1日，与侯学文签订劳动合同的单位是沈阳远大铝业集团有限公司，但劳动合同期间，给侯学文缴纳社会保险的单位是沈阳远大铝业工程有限公司，且收入证明书证明实际工作单位是沈阳远大铝业工程有限公司，侯学文工作岗位从来没有调整，故侯学文2008年6月11日实际入职单位应当是沈阳远大铝业工程有限公司。因沈阳远大铝业工程有限公司未给侯学文缴纳2008年7月-2009年5月的社会保险，侯学文以此为由离

关于经济补偿。根据沈阳远大铝业工程有限公司提供的劳动合同，侯学文2008年6月11日入职沈阳远大铝业集团有限公司，双方于2008年7月1日签订劳动至2011年6月30日为期三年的劳动合同。2011年7月1日沈阳远大铝业工程有限公司、侯学文签订至2014年6月30日为期三年的劳动合同。2014年7月1日双方又续签了为期三年的劳动合同。2009年6月-2017年7月，沈阳远大铝业工程有限公司为侯学文缴纳了社会保险。侯学文在上述工作期间，工作岗位没有变化过。2011年8月3日沈阳远大铝业工程有限公司出具的《收入证明书》明确侯学文系沈阳远大铝业工程有限公司员工，入职时间为2008年6月11日。综上，虽

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10912号上诉人（原审原告）：沈阳远大铝业工程有限公司，住所地沈阳。法定代表人：康宝华，该公司董事长。委托诉讼代理人：张琦，辽宁冠迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：侯学文，男，1975年3月27日出生，满族，住内蒙古赤峰市。委托诉讼代理人：孟祥梅，北京德恒（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳远大铝业工程有限公司因与被上诉人侯学文……