劳动争议 （2014）辽民一终字第262号

关于褚振平提出的与生利煤矿解除合同并给付经济补偿金的请求，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。2011年6月褚振平因入井费、夜班费、加班费、及缴纳养老保险等问题与生利煤矿发生纠纷而自行离开生利煤矿，双方在协商解决纠纷的过程中，生利煤矿同意为褚振平建立社会保险帐户并缴纳工作期间的社会保险费，因褚振平要求生利煤矿将社会保险费用现金支付给其本人，导致生利煤矿不能按社会保险费征缴暂行条例的相关规定为褚振平建立社会保险帐户并缴纳社会保险费，且褚振平也不能以生利煤矿没有为其缴纳社会保险费作为理由自行离开生利煤矿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同……。褚振平离开生利煤矿时，未按劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知生利煤矿与其解除劳动关系，褚振平自行离开生利煤矿的行为，应认定为褚振平单方提出与生利煤矿解除劳动关系，因此，褚振平要求生利煤矿给付解除劳动关系的经济补偿金的请求与法无据，不予支持；关于褚振平要求生利煤矿建立社会保险帐户

关于褚振平提出的与生利煤矿解除合同并给付经济补偿金的请求，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。2011年6月褚振平因入井费、夜班费、加班费、及缴纳养老保险等问题与生利煤矿发生纠纷而自行离开生利煤矿，双方在协商解决纠纷的过程中，生利煤矿同意为褚振平建立社会保险帐户并缴纳工作期间的社会保险费，因褚振平要求生利煤矿将社会保险费用现金支付给其本人，导致生利煤矿不能按社会保险费征缴暂行条例的相关规定为褚振平建立社会保险帐户并缴纳社会保险费，且褚振平也不能以生利煤矿没有为其缴纳社会保险费作为理由自行离开生利煤矿。依照《中华人民共和国劳

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽民一终字第262号上诉人（原审原告）褚振平。被上诉人（原审被告）辽源市西安区生利煤矿。法定代表人王绪源，矿长。委托代理人吕昌华，该矿法律顾问。委托代理人王秀珍，该矿职员。上诉人褚振平因被上诉人辽源市西安区生利煤矿（简称生利煤矿）劳动争议纠纷一案，不服辽源市西安区人民法院（2014）辽西民重字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成……