劳动争议 （2017）闽05民终942号

劳动关系，是指劳动者与用人单位之间的在劳动过程中（或者说因为劳动）所发生的关系。劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案双方之间未订立书面劳动合同，刘友火提供工资表、《借款单》及发票等欲证明双方存在劳动关系，但根据企业管理制度、习惯、惯例，工资的发放系企业的管理行为，对工人发放工资应由企业的财务部门统一进行，而非由部门的领导人自行制作并向公司借款再给工人发放，结合双方提供的《借款单》可以证实，刘友火多次以出具《借款单》的方式向猛进公司借款用于缴纳电费、支付工资、运费等，该行为及经营模式不符合劳动关系的特征，因此，对刘友火主张其是替猛进公司发放工人工资、缴纳电费而向公司借款，缺乏事实依据，不予采纳。又

劳动关系，是指劳动者与用人单位之间的在劳动过程中（或者说因为劳动）所发生的关系。劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案双方之间未订立书面劳动合同，刘友火提供工资表、《借款单》及发票等欲证明双方存在劳动关系

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终942号上诉人（原审原告）：刘友火，男，1974年4月22日出生，汉族，住江西省上饶市广丰区。委托诉讼代理人：管朝明，福建取帆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南安市丰州猛进建材有限公司，住所地福建省南安市。法定代表人：李晓宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：王清木，福建闽荣律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉聪，福建闽荣律师事务所……