劳动争议 （2019）皖05民终1324号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，违反法律、行政法规的劳动合同无效，雷金水自愿不参加社会保险显然不能对抗上述法律规范。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故依法认定雷金水于2012年2月与仁丰公司形成劳动关系，2017年10月，雷金水达到法定退休年龄，劳动合同终止，双方后期形成劳务关系。仁丰公司应支付雷金水经济补偿25291.02元（4215.17元／月×6个月），对于仁丰公司已支付雷金水经济补偿4000元，双方并无争议，应予以扣除，但仁丰公司不能提供证据证明双方已经就经济补偿达成一致意见。仁丰公司关于不支付雷金水经济补偿的诉讼请求，于法无据，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第十八条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款（三）项、第四十六条、第四十七条一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，违反法律、行政法规的劳动合同无效，雷金水自愿不参加社会保险显然不能对抗上述法律规范。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故依法认定雷金水于2012年2月与仁丰公司形成劳动关系，2017年10月，雷金水达到法定退休年龄，劳动合同终止，双方后期形成劳务关系。仁丰公司应支付雷金水经济补偿25291.02元（4215.17元／月×6个月），对于仁丰公司已支付雷金水经济补偿4000元，

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖05民终1324号 上诉人（原审原告）：安徽仁丰饰材有限公司，住所地安徽省含山县经济开发区，统一社会信用代码91340522697393691H（1-1）。 法定代表人：符俊仁，公司总经理。 委托诉讼代理人：马文华，安徽方华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：雷金水，男，1957年10月14日出生，汉族，住安徽省含山县。 委托诉讼代……