劳动争议 （2017）浙03民终3038号

原、被告之间不存在劳动关系，理由如下：1.2007年4月份，为加强对往来驾驶员的管理，温州市公安局、温州市劳动和社会保障局联合制定了《温州市外来机动车驾驶员聘用备案登记管理办法（试行）》，对外来驾驶员实行聘用备案登记制度，实行一人一卡的信息卡管理，即外来驾驶员在温州地区合法驾驶，必须有聘用单位，才能办理信息卡，否则无法处理违章行为。此后在操作中，外来机动车驾驶员必须与聘用单位填写由温州市外来驾驶员管理服务中心制作的合同书，并由相关行政部门审批备案。涉案合同书由行政部门制作并审批备案，主要目的是为加强管理，属于行政管理的手段，其内容也不具备劳动合同的必要条款，不能真实的反映签订双方的法律关系；2.原告陈述其2015年4月份开始上班，工资由超级网银支付，每月8000元左右，但从支付时间来看，2015年的4.5.6.7、10月份并未有工资支付记录，且2015年8月份就有2次转账记录；从支付金额上看，每次转账数额不同，差距较大，按照原告陈述的在职期间计算，平均月工资为2859.50元左右，与其诉状中记载的8000元不相符，根本不符合工资支付的特征，这种不规律的支付形式更符合被告陈述的雇佣关系支

原、被告之间不存在劳动关系，理由如下：1.2007年4月份，为加强对往来驾驶员的管理，温州市公安局、温州市劳动和社会保障局联合制定了《温州市外来机动车驾驶员聘用备案登记管理办法（试行）》，对外来驾驶员实行聘用备案登记制度，实行一人一卡的信息卡管理，即外来驾驶员在温州地区合法驾驶，必须有聘用单位，才能办理信息卡，否则无法处理违章行为。此后在操作中，外来机动车驾驶员必须与聘用单位填写由温州市外来驾驶员管理服务中心制作的合同书，并由相关行政部门审批备案。涉案合同书由行政部门制作并审批备案，主要目的是为加强管理，属于行政管理的手段，其内容也不具备劳动合同的必要条款，不能真实的反映签订双方的法律关系；2

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终3038号上诉人（原审原告）：易保勇，男，1976年6月6日出生，汉族，住湖北省宜城市。委托诉讼代理人：望家华，男，1965年4月17日出生，汉族，住湖北省宜城市。被上诉人（原审被告）：温州市大洋物流有限公司，住所地：浙江省温州市东游路2号二楼东首。法定代表人：邵杰，总经理。委托诉讼代理人：陈楚、朱竟业，浙江海昌律师事务所律师上诉人易……