劳动争议 （2021）陕06民终1122号

原告诉请被告中铁延安车务段向其支付经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资、失业金及加班工资，但其提供证据不能证明其与被告中铁延安车务段之间存在劳动关系，故对原告的该项诉请依法不予支持。原告主张因被告一直不为原告补缴2014年6月至2020年5月期间的社会保险费用，其向被告提出解除双方之间的劳动关系，但原告提供证据不足以证明该主张，故对原告要求被告盛鼎物业公司向其支付经济补偿金的诉讼请求依法不予支持。原告主张其于2009年3月份开始在被告处上班，要求被告支付未签订书面合同二倍工资，因被告盛鼎物业公司在与原告形成劳动关系期间已与原告签订过书面劳动合同，故对原告的该项诉请依法不予支持。原告诉请被告向其支付加班工资，但其未提供证据证明存在加班的情形，故对原告的该项诉请依法不予支持。原告诉请被告支付原告24个月的失业金36720元，但其提供证据不能证明原告系非因本人意愿中断就业，不符合失业保险金的领取条件，故对原告的该项诉请依法不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《失业保险条例》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条之规

原告诉请被告中铁延安车务段向其支付经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资、失业金及加班工资，但其提供证据不能证明其与被告中铁延安车务段之间存在劳动关系，故对原告的该项诉请依法不予支持。原告主张因被告一直不为原告补缴2014年6月至2020年5月期间的社会保险费用，其向被告提出解除双方之间的劳动关系，但原告提供证据不足以证明该主张，故对原告要求被告盛鼎物业公司向其支付经济补偿金的诉讼请求依法不予支持。原告主张其于2009年3月份开始在被告处上班，要求被告支付未签订书面合同二倍工资，因被告盛鼎物业公司在与原告形成劳动关系期间已与原告签订过书面劳动合同，故对原告的该项诉请依法不予支持。原告诉请被告向

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕06民终1122号 上诉人（原审原告）：霍秀丽。被上诉人（原审被告）：中国铁路西安局集团有限公司延安车务段，住所地：延安市宝塔区。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX9955。负责人：张喜俊，该车务段段长。委托诉讼代理人：侯青松。被上诉人（原审被告）：重庆盛鼎物业管理有限公司，住所地：重庆市渝中区。统一社会信用代码：915001036……