劳动争议 （2016）粤03民终2137号

坪山保安公司与谢金平存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于入职时间问题。双方劳动合同约定，谢金平在深圳市龙岗区保安服务公司治安巡防大队的工作年限计入在坪山保安公司的工作年限，故本院对谢金平主张的入职时间予以采信。关于加班工资问题。根据双方确认的加班登记表、执勤安排表、休假审批表以及对其他巡防员的询问笔录，可以认定谢金平的工作形式为三班倒，三班的时间分别是：8∶00-16∶00、16∶00-24∶00、00∶00-8∶00，每班8小时。谢金平每月采用申请休假的方式休息，每人每月可申请休假5天。故应认定谢金平不存在延长工作时间，每月休息日休息5天，即存在休息日及法定节假日加班，加班时间为8小时。关于坪山保安公司已发放的加班工资数额，因谢金平认可坪山保安公司单方制作的工资表中的实发工资数额，本院以该数额为准，再加上应由谢金平个人缴纳的保险、公积金、伙食费的金额，并以此确定谢金平每月应发工资数额。扣除基本工资、工龄工资、学历工资后，视作坪山保安公司已发放的加班工资数额。关于伙食费的金额，因双方未约定免费提供伙食，故坪山保安公司可以扣除伙食费，至于扣除伙食费的金额，原审判决

坪山保安公司与谢金平存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于入职时间问题。双方劳动合同约定，谢金平在深圳市龙岗区保安服务公司治安巡防大队的工作年限计入在坪山保安公司的工作年限，故本院对谢金平主张的入职时间予以采信。关于加班工资问题。根据双方确认的加班登记表、执勤安排表、休假审批表以及对其他巡防员的询问笔录，可以认定谢金平的工作形式为三班倒，三班的时间分别是：8∶00-16∶00、16∶00-24∶00、00∶00-8∶00，每班8小时。谢金平每月采用申请休假的方式休息，每人每月可申请休假5天。故应认定谢金平不存在延长工作时间，每月休息日休息5天，即存在休息日及法定节假日加班

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2137号上诉人（原审被告）深圳市坪山新区保安服务公司，住所地广东省深圳市坪山新区。法定代表人陈育钧。委托代理人何带勇，广东国晖律师事务所律师。委托代理人彭宝如，广东国晖律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）谢金平。委托代理人何苗，广东深田律师事务所律师。委托代理人徐嘉希，广东深田律师事务所实习律师。上诉人深圳市坪山新区保安服务公司（……