劳动争议 （2017）皖01民终1594号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。圣麟公司提供的证据不足以证明童开杰与其不存在劳动关系，而童开杰主张双方之间存在事实劳动关系，已提供银行交易记录、名片、照片、微信聊天记录、汪金叶出具的证明等证据予以佐证，上述证据间能够相互印证。故该院对圣麟公司关于双方之间不存在劳动关系的主张不予支持。一审法院依据《中国人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、驳回合肥圣麟餐饮管理有限公司的诉讼请求；二、合肥圣麟餐饮管理有限公司与童开杰之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，免于收取。二审中，当事人未提交新的证据。对于原审判决认定的事实，本院依法予以确认。本院认为：当事人对于自己的主张，有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的不利后果。本案争议焦点在于圣麟公司与童开杰之间是否存在劳动关系。童开杰主张其与圣麟公司存在事实劳动关系，为此提交了银行交易记录、名片、工牌、照片及2

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。圣麟公司提供的证据不足以证明童开杰与其不存在劳动关系，而童开杰主张双方之间存在事实劳动关系，已提供银行交易记录、名片、照片、微信聊天记录、汪金叶出具的证明等证据予以佐证，上述证据间能够相互印证。故该院对圣麟公司关于双方之间不存在劳动关系的主张不予支持。一审法院依据《中国人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、驳回合肥圣麟餐饮管理有限公司的诉讼请求；二、

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终1594号上诉人（原审原告）：合肥圣麟餐饮管理有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区站西路长春都市花园华庭B座25-B幢302室，组织机构代码06913469-9。法定代表人：卢长圣，董事长。委托诉讼代理人：蔡铮，北京盈科（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：江慧慧，北京盈科（合肥）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：童开杰，男，……