追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0115民初7694号
裁判要旨
因原告江光彬的诉讼请求为请求被告凤城公交公司支付其未休年休假工资报酬，故本案争议焦点为被告凤城公交公司是否应支付原告江光彬未休年休假待遇。 对于原告江光彬请求的2014年至2016年期间的未休年休假工资报酬问题。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 根据上述规定，用人单位应就劳动者申请劳动仲裁之日起两年内的未休年休假工资报酬支付情况承担举证责任，而对于此前的未休年休假工资报酬支付情况，应由劳动者承担举证责任。 原告江光彬称被告凤城公交公司在劳动仲裁审理阶段时承认其保存有原告江光彬入职以来的工资表及考勤表，故被告凤城公交公司应举示2017年1月前的工资表及考勤表，否则应承担举证不能的法律后果。 被告凤城公交公司辩称其在第一次劳动仲裁庭审中的委托代理人不
摘要
江光彬与重庆市长寿区凤城公共交通有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市长寿区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0115民初7694号原告：江光彬，男，1981年12月21日出生，汉族，住重庆市长寿区。 委托诉讼代理人：米善杰，重庆隆科律师事务所律师。 被告：重庆市长寿区凤城公共交通有限公司，住所地重庆市长寿区凤城轻化路川染生产区，统一社会信用代码91500115795853591W。 法定代表人：苏健伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：梁伟，重庆渝州律师……