劳动争议 （2017）陕01民终3689号

长安公交公司与刘防震2005年1月建立劳动关系，刘防震在职期间该公司未依法为其参加职工基本医疗、失业、生育保险，未安排其带薪年休假，上述事实清楚，应予以确认。刘防震以长安公交公司未依法为其参加社会保险要求解除劳动合同并支付解除劳动合同经济补偿金、支付带薪年休假工资报酬、支付病假工资，依法该单位应予以支付。长安公交公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。刘防震虽辩称长安公交公司应支付其加班费、病假工资，但无明确数额的诉讼请求，另表示同意仲裁结果。所以，原审法院对仲裁金额予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第四条、第五条第三款、《陕西省劳动厅转发劳动部的通知》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，原审法院判决：一、驳回原告西安市长安公交有限责任公司的诉讼请求；二、本判决发生法律效力十五日内，原告西安市长安公交有限责任公司支付被告刘防震解除劳动合同经济补偿金31130元、带薪年休

长安公交公司与刘防震2005年1月建立劳动关系，刘防震在职期间该公司未依法为其参加职工基本医疗、失业、生育保险，未安排其带薪年休假，上述事实清楚，应予以确认。刘防震以长安公交公司未依法为其参加社会保险要求解除劳动合同并支付解除劳动合同经济补偿金、支付带薪年休假工资报酬、支付病假工资，依法该单位应予以支付。长安公交公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。刘防震虽辩称长安公交公司应支付其加班费、病假工资，但无明确数额的诉讼请求，另表示同意仲裁结果。所以，原审法院对仲裁金额予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条、

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终3689号上诉人（原审原告）西安市长安公交有限责任公司，住所地西安市航天基地南长安街23号。法定代表人海琦，该公司董事长。委托代理人刘立兵，该公司员工。委托代理人高彦飞，该公司员工。被上诉人（原审被告）刘防震，男，汉族，1976年10月15日出生，无业，住陕西省咸阳市秦都区。上诉人西安市长安公交有限责任公司（以下简称长安公交公司）因与……