劳动争议 （2017）渝05民终2454号

本案的争议焦点为：1、二环公司与何光胜是否具有劳动关系？2、若具有劳动关系，劳动关系的存续期间如何认定？3、若具有劳动关系，何光胜的工资标准如何认定？4、若具有劳动关系，二环公司是否应当支付何光胜的未签劳动合同双倍工资差额及具体的金额？关于双方是否具有劳动关系，一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于是否存在劳动关系这一基础事实，应由主张劳动关系存在的一方当事人承担举证责任。何光胜已举示《从业资格证》，该证据载明何光胜的服务单位是二环公司，何光胜完成了举证义务。二环公司称系为了方便何光胜资格证的年检而为其盖章，但二环公司对此未举证证明，一审法院对二环公司的此项诉称不予采信。二环公司举示的驾驶员备案表和驾驶员工资发放记录，不能包括二环公司单位内所有劳动者，故二环公司不能以此证据证明其与何光胜无劳动关系，故一审法院认定二环公司与何光胜之间存在劳动关系。关于劳动关系的存续期间如何认定，一审法院认为，劳动者主张具有劳动关系，劳动关系的起算时间应当由劳动者承担举证责任。何光胜陈述其2015年9月1

本案的争议焦点为：1、二环公司与何光胜是否具有劳动关系？2、若具有劳动关系，劳动关系的存续期间如何认定？3、若具有劳动关系，何光胜的工资标准如何认定？4、若具有劳动关系，二环公司是否应当支付何光胜的未签劳动合同双倍工资差额及具体的金额？关于双方是否具有劳动关系，一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于是否存在劳动关系这一基础事实，应由主张劳动关系存在的一方当事人承担举证责任。何光胜已举示《从业资格证》，该证据载明何光胜的服务单位是二环公司，何光胜完成了举证义务。二环公司称系为了方便何光胜资格证的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终2454号上诉人（原审原告）：重庆二环物资有限公司。住所地：重庆市九龙坡区杨家坪前进支路1号9-3（原9-18），统一社会信用代码：91500107554098214K。法定代表人：陈峰宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：段小刚，重庆合融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何光胜。委托诉讼代理人：陈岚，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人重庆……