劳动争议 （2015）成民终字第627号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......。第四十六之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；......。第四十七条之规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。结合上述法条之规定，邓兰因锦尚公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿之规定，邓兰于2013年4月9曰入职至2014年4月17曰辞职，故锦尚公司应当向其支付经济补偿金8400元（5600元／月×l.5个月）据此，原审法院《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决锦尚公司于判决生效后十日内向邓兰支付经济补偿金8400元。一审案件受理费减半收取人民币5元，由锦尚公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......。第四十六之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；......。第四十七条之规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。结合上述法条之规定，邓兰因锦尚公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿之规定，邓兰于2013

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第627号上诉人（原审被告）成都锦尚贸易有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人李强，总经理。委托代理人李将军，四川发现律师事务所律师。委托代理人刘哲，女，汉族，1985年4月7日出生，住四川省彭州市，系公司员工。被上诉人（原审原告）邓兰，女，汉族，1982年5月10日出生，住四川省遂宁市船山区。委托代理人钟光毅，四川舟达律师事……