劳动争议 （2017）京03民终2060号

当事人应当就其主张的事实举证予以证实。根据本案查明的事实，现刘存、比格泰公司均认可京通劳人仲字[2016]第4703号裁决书的第1、3项，该院对此不持异议，故该院依法确认刘存与比格泰公司在2014年2月24日至2016年6月6日期间存在劳动关系、比格泰公司支付刘存2014年2月24日至2015年12月31日期间未休年休假工资4623.53元。用人单位应当及时足额支付劳动者工资。比格泰公司认可其未足额支付刘存2016年4月1日至6月6日期间的工资，现刘存主张工资差额为3708元，比格泰公司虽不予认可，但未能提供任何证据予以反驳，比格泰公司应当承担举证不能的法律后果，故对刘存主张比格泰公司支付其上述期间的工资差额的诉请，有事实与法律依据，该院予以支持。关于解除劳动关系一节，现比格泰公司以刘存与客户发生语言冲突、拒绝交付客货、私自将货物送至其他地方，不服从公司领导处理意见与公司领导发生冲突，未根据公司的请假制度离开工作岗位构成持续旷工，上述行为违反了公司规章制度为由与刘存解除劳动关系，刘存否认存在上述行为，比格泰公司亦未能提供确实、有效的证据对此予以证实，故比格泰公司以此为由与刘存解除劳动关

当事人应当就其主张的事实举证予以证实。根据本案查明的事实，现刘存、比格泰公司均认可京通劳人仲字[2016]第4703号裁决书的第1、3项，该院对此不持异议，故该院依法确认刘存与比格泰公司在2014年2月24日至2016年6月6日期间存在劳动关系、比格泰公司支付刘存2014年2月24日至2015年12月31日期间未休年休假工资4623.53元。用人单位应当及时足额支付劳动者工资。比格泰公司认可其未足额支付刘存2016年4月1日至6月6日期间的工资，现刘存主张工资差额为3708元，比格泰公司虽不予认可，但未能提供任何证据予以反驳，比格泰公司应当承担举证不能的法律后果，故对刘存主张比格泰公司支付其上

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终2060号上诉人（原审原告）：刘存，男，1963年7月12日出生。委托诉讼代理人：马豹，北京广渠律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京比格泰动物营养科技有限公司，住所地北京市通州区漷县镇黄厂铺村村委会北1500米。法定代表人：李辉，总经理。委托诉讼代理人：张冬青，女，北京比格泰动物营养科技有限公司人力资源经理。委托诉讼代理人：李明丽，……