劳动争议 （2014）宝中民一终字第00533号

劳动者的合法权益依法受法律保护。本案中，被告在原告处工作，在下班途中发生交通事故，构成工伤，被告应享受相关工伤保险待遇，但是，因本案涉及和交通事故案件竞合，故在交通事故中人民法院已经处理过的相关赔偿，被告不得再要求原告重复赔偿。被告因受工伤后要求解除劳动关系的主张，于法有据，本案予以支持。对于被告各项赔偿请求，原审逐一认定如下：一、停工留薪工资：被告主张原告应向其支付停工留薪工资54075元，对此，参照《工伤保险条例》第三十三条、《陕西省工伤职工停工留薪管理暂行规定》“股骨骨折停工留薪期为九个月”的规定，原告应按被告2575元／月工资标准支付9个月停工留薪工资23175元（2575元／月×9月）。但是，（2013）宝渭法民初字第00221号民事判决书对于误工费12615元，已经做出了处理，不再重复计算，故原告应向被告支付停工留薪工资10560元（23175元-12615元）。二、医疗费、护理费、住院伙食补助费：被告主张原告应向其支付医疗费8117.14元、护理费840元、住院伙食补助费420元，对于其该三项主张，（2013）宝渭法民初字第00221号民事判决书已经做出了处理

劳动者的合法权益依法受法律保护。本案中，被告在原告处工作，在下班途中发生交通事故，构成工伤，被告应享受相关工伤保险待遇，但是，因本案涉及和交通事故案件竞合，故在交通事故中人民法院已经处理过的相关赔偿，被告不得再要求原告重复赔偿。被告因受工伤后要求解除劳动关系的主张，于法有据，本案予以支持。对于被告各项赔偿请求，原审逐一认定如下：一、停工留薪工资：被告主张原告应向其支付停工留薪工资54075元，对此，参照《工伤保险条例》第三十三条、《陕西省工伤职工停工留薪管理暂行规定》“股骨骨折停工留薪期为九个月”的规定，原告应按被告2575元／月工资标准支付9个月停工留薪工资23175元（2575元／月&ti

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宝中民一终字第00533号上诉人（原审被告）胡光军，男。委托代理人王丽娟，系胡光军之妻。被上诉人（原审原告）宝鸡阜丰生物科技有限公司。法定代表人来凤堂，总经理。委托代理人蔡文，该公司员工。委托代理人闫正刚，系该公司员工。上诉人胡光军因与被上诉人宝鸡阜丰生物科技有限公司（以下简称宝鸡阜丰公司）劳动争议一案，不服陕西省宝鸡市渭滨区人民法院作出（20……