劳动争议 （2019）豫17民终2728号

原告主张被告与其不存在劳动关系问题。根据原、被告的一致陈述及双方提供的“被告工资卡银行交易明细”证据，足以证明被告在原告单位工作，从事环卫车司机及环卫车队管理，原告按月为被告发放一定的工资。双方虽未签订书面劳动合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）有关规定，原、被告符合法律法规规定的建立劳动关系的主体资格，被告在原告处工作期间接受了原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且被告提供的劳动是原告业务的组成部分，双方已建立事实上劳动关系。故原告主张被告与其不存在劳动关系的理由不足，不予支持。对于原、被告之间建立劳动关系起始时间。因被告在原告处工作起始时间的证据，属于原告单位掌握或持有的证据，原告拒不提交该证据，应当承担不利后果。根据被告陈述其于2016年8月到原告处工作，结合原告为被告第一次发放工资时间为2016年11月24日，认定被告于2016年8月到原告处工作并无不当。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，应确认原、被告双方于2016年8月起已建立劳动关系。对于原、被告之间劳动关系解除时间，原告

原告主张被告与其不存在劳动关系问题。根据原、被告的一致陈述及双方提供的“被告工资卡银行交易明细”证据，足以证明被告在原告单位工作，从事环卫车司机及环卫车队管理，原告按月为被告发放一定的工资。双方虽未签订书面劳动合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）有关规定，原、被告符合法律法规规定的建立劳动关系的主体资格，被告在原告处工作期间接受了原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且被告提供的劳动是原告业务的组成部分，双方已建立事实上劳动关系。故原告主张被告与其不存在劳动关系的理由不足，不予支持。对于原、被告之间建立劳动关系起始时间。因被告在原告处工作起始时间的证据

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终2728号上诉人(原审被告)：段超，男，1976年12月5日出生，汉族，住新蔡县。委托诉讼代理人：李运华，河南良策律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：新蔡县环境卫生管理中心。住所地：新蔡县古吕镇新华街。法定代表人：李志友，该管理中心主任。委托诉讼代理人：王海东，该管理中心员工。委托诉讼代理人：张同新，河南问津律师事务所律师。上诉人……