劳动争议 （2014）西中民二终字第00276号

原告与被告建立了劳动关系，劳动关系存续期间为2012年2月28日至9月8日，在劳动关系存续期间，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险的行为，违反了相关法律规定，西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字（2013）055号《仲裁裁决书》第一项补缴社保起始日期有误，应予以更正。原被告双方建立劳动关系后，未签订书面劳动合同，原告应支付被告未签订劳动合同的双倍工资。关于原告诉称中，其与被告之所以未签订劳动合同，是因为被告个人原因造成之理由，由于原告未提供相关证据予以证明，且不符合相关法律规定，故本院依法不予认可；2012年9月9日，被告蒙攀虽因个人原因辞职，但原告西安成天餐饮管理有限公司西稍门店未能及时为被告蒙攀足额缴纳社会保险存在过错，根据法律规定应向被告蒙攀支付经济补偿金。原审判决：一、本判决生效后十五日内原告西安成天餐饮管理有限公司西稍门店为被告蒙攀补缴2012年2月28日至2012年9月8日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险；（原告承担用人单位应缴纳的部分费用，被告承担应个人缴纳的部分费用，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准）二、本判决生效后

原告与被告建立了劳动关系，劳动关系存续期间为2012年2月28日至9月8日，在劳动关系存续期间，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险的行为，违反了相关法律规定，西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字（2013）055号《仲裁裁决书》第一项补缴社保起始日期有误，应予以更正。原被告双方建立劳动关系后，未签订书面劳动合同，原告应支付被告未签订劳动合同的双倍工资。关于原告诉称中，其与被告之所以未签订劳动合同，是因为被告个人原因造成之理由，由于原告未提供相关证据予以证明，且不符合相关法律规定，故本院依法不予认可；2012年9月9日，被告蒙攀虽因个人原因辞职，但原告西安

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00276号上诉人（原审原告）西安成天餐饮管理有限公司。法定代表人邹勇，该公司总经理。委托代理人王德全，男，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）蒙攀。上诉人西安成天餐饮管理有限公司西稍门店与被上诉人蒙攀劳动争议纠纷，不服西安市莲湖区人民法院（2013）莲民二初字第00638号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，对本案进行……