劳动争议 （2019）粤01民终20720号

关于崔华军与三茂公司、华南事务所、华阳公司之间的劳动关系问题。各当事人在庭审中均确认崔华军在2008年1月1日起至2013年12月31日期间与华南事务所签订劳动合同，在2014年1月1日至2017年11月24日期间与华阳公司签订劳动合同，因此在没有其他证据证明崔华军在上述期间与三茂公司仍存在劳动关系的情况下，一审法院仅能认定崔华军与三茂公司在1999年1月1日至2007年12月31日期间存在劳动关系，在2008年1月1日与华南事务所存在劳动关系，而从2014年1月1日起又与华阳公司存在劳动关系。华阳公司也仅承继崔华军在华南事务所的工作年限。在崔华军与三茂公司已于2007年12月31日解除劳动关系的情况下，崔华军无权要求三茂公司与其签订无固定期限劳动合同，进而无权主张三茂公司向其支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。关于被告是否存在违法解除劳动关系的问题。根据被告提供的证据显示崔华军请假所提交的材料为虚假材料，崔华军虽对上述证据不予确认但崔华军本人在接受法庭电话询问的时候也明确当时确实是有休病假，确实有提交过衡阳市第一人民医院的病假条，而且也承认2017年11月份有休事假，此外截至本案

关于崔华军与三茂公司、华南事务所、华阳公司之间的劳动关系问题。各当事人在庭审中均确认崔华军在2008年1月1日起至2013年12月31日期间与华南事务所签订劳动合同，在2014年1月1日至2017年11月24日期间与华阳公司签订劳动合同，因此在没有其他证据证明崔华军在上述期间与三茂公司仍存在劳动关系的情况下，一审法院仅能认定崔华军与三茂公司在1999年1月1日至2007年12月31日期间存在劳动关系，在2008年1月1日与华南事务所存在劳动关系，而从2014年1月1日起又与华阳公司存在劳动关系。华阳公司也仅承继崔华军在华南事务所的工作年限。在崔华军与三茂公司已于2007年12月31日解除劳动关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20720号上诉人（原审原告）：崔华军，男，1980年12月7日出生，汉族，身份证住址湖南省衡阳市珠晖区。委托诉讼代理人：林晓兰，广东启兰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王倩，广东启兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东三茂铁路股份有限公司，住所地广东省广州市越秀区环市东路374号19楼。法定代表人：郭吉安。委托诉讼代理人：许慧……