劳动争议 （2017）甘06民特5号

根据查明的事实，李淑萍于2005年5月至2016年12月在中国人民银行武威市中心支行工作，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中国人民银行武威市中心支行在李淑萍工作期间一直未给其缴纳社会保险费违反相关法律规定，应依法为李淑萍补缴社会保险费并承担迟延缴纳的利息及滞纳金。由于中国人民银行武威市中心支行解除了与李淑萍之间的劳动关系，故应当向李淑萍支付相应的经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从事人知道或者知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李淑萍自2017年1月起因其从事的保洁工作被武威军卫消防保安公司承担，再未到中国人民银行武威市中心支行处工作，双方当事人发生劳动争议，李淑萍于2017年5月8日申请劳动仲裁，并未超过一年仲裁时效。综上，武威市劳动人事争议仲裁委员会所作裁决事实清楚，适用法律正确，中国人民银行武威市中心支行申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条规定，裁定如下：驳回中

根据查明的事实，李淑萍于2005年5月至2016年12月在中国人民银行武威市中心支行工作，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中国人民银行武威市中心支行在李淑萍工作期间一直未给其缴纳社会保险费违反相关法律规定，应依法为李淑萍补缴社会保险费并承担迟延缴纳的利息及滞纳金。由于中国人民银行武威市中心支行解除了与李淑萍之间的劳动关系，故应当向李淑萍支付相应的经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从事人知道或者知道其权利被侵

甘肃省武威市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）甘06民特5号申请人：中国人民银行武威市中心支行，住所地甘肃省武威市凉州区。法定代表人：周俊才，该支行行长。委托诉讼代理人：陆得珍，该行人事科长。委托诉讼代理人：甄世宏，甘肃姜学濂律师事务所律师。被申请人：李淑萍，女，1974年7月21出生，住甘肃省武威市。委托诉讼代理人：谢磊，男，1995年6月23日出生，系李淑萍之子。申请人中国人民银行武威……