劳动争议 （2017）辽04民终360号

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准80%。故谢文革的医疗期病假工资应为1050元/月*80%*9个月，扣除抚顺市公共汽车总公司已支付的数额，应为5739元。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，带有社会性质，不是单一的劳动者与用人单位的社保争议。对于已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费应由社保管理部门解决处理。故谢文革要求抚顺市公共汽车总公司为其补缴社会保险费用的诉讼请求，不属于法院受案范围。谢文革要求抚顺市公共汽车总公司给付未休年休假工资，并未提供相关证据证明，法院不予支持。综上所述，依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、抚顺市公共汽车总公司于本判决生效后15日内给付谢文革医疗期病假工资5739元；二、驳回抚顺市公共

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准80%。故谢文革的医疗期病假工资应为1050元/月*80%*9个月，扣除抚顺市公共汽车总公司已支付的数额，应为5739元。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，带有社会性质，不是单一的劳动者与用人单位的社保争议。对于已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费应由社保管理部门解决处理。故谢文革要求抚顺市公共汽车总公司为其补缴社会保险费用的诉讼请求，不属于法院

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽04民终360号上诉人（原审原告）：抚顺市公共汽车总公司，住所地：抚顺市新抚区解放路7—1号。法定代表人：于艳冰，该公司总经理。委托代理人：李斌，该公司法务部干部。委托代理人：刘明，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：谢文革，男，1967年10月28日出生，汉族，住抚顺市新抚区。上诉人抚顺市公共汽车总公司因与被上诉人谢文革劳动争议一案，不服……