劳动争议 （2015）沈中民五终字第700号

关于赵红军主张的2010年度至2013年度未休年假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”本案中，沈阳时尚商业有限公司虽辩称赵红军休过带薪年休假，但就此未能向法庭提供有效证据加以证明，应承担其举证不能的法律后果。赵红军于2010年3月31日入职，应自2011年3月31日起享受带薪年休假，故沈阳时尚商业有限公司应向赵红军支付2011年度至2013年度未休年假工资1684.6元{1500元÷21.75天×（275天÷365天×5天）×200%＋1500元÷21.75天×5天×200%＋［（1500元×6个月＋1700元×4个月）÷10个月］÷21.75天×（322天÷365天×5天）×200%］}。关于赵红军主张的加班费。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据

关于赵红军主张的2010年度至2013年度未休年假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”本案中，沈阳时尚商业有限公司虽辩称赵红军休过带薪年休假，但就此未能向法庭提供有效证据加以证明，应承担其举证不能的法律后果。赵红军于2010年3月31日入职，应自2011年3月31日起享受带薪年休假，故沈阳时尚商业有限公司应向赵红军支付2011年度至2013年度未休年假工资1684.

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第700号上诉人（原审原告）：赵红军，男，1970年4月15日出生，汉族，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳时尚商业有限公司，住所地：沈阳市和平区太原南街90号。法定代表人：郭菁丽，该公司总经理委托代理人：房华，辽宁东来律师事务所律师。委托代理人：王莉姝，辽宁东来律师事务所律师。上诉人赵红军与被上诉人沈阳时尚商业有限公司因劳动……