劳动争议 （2019）粤06民终11006号

本案系劳动争议案件。龙甲公司和彭成阳对原审判决认定龙甲公司应向彭成阳支付住院期间伙食补助费980元、医疗费2085.10元、劳动能力鉴定费350元、护理费差额1910元均未提出异议，本院径行确认。关于龙甲公司主张彭成阳退还其垫付的医疗费11002元以及房屋租金和水电费的问题，属于新增加的诉讼请求，而彭成阳对此不同意调解，故本院对此不予审查。结合双方的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，对本案二审期间争议的问题评析如下。一、关于劳动关系解除的时间问题。龙甲公司主张其于2017年12月26日以书面方式通知彭成阳解除劳动关系，彭成阳对此不予确认。龙甲公司于2017年12月26日作出《关于彭成阳拒不上班的处理通知》对彭成阳作出离职处理，双方劳动关系本应以龙甲公司的处理通知送达或告知彭成阳之时解除，但龙甲公司并无证据证明该通知于何时送达或告知彭成阳，且彭成阳亦不确认收到该通知，故龙甲公司关于双方劳动关系于2017年12月26日解除的主张不能成立，本院不予采纳。彭成阳于2017年12月12日申请仲裁主张双方劳动关系于2018年12月11日解除，但彭成阳确认其与其他家具厂于2018年7月建立劳动关系，

本案系劳动争议案件。龙甲公司和彭成阳对原审判决认定龙甲公司应向彭成阳支付住院期间伙食补助费980元、医疗费2085.10元、劳动能力鉴定费350元、护理费差额1910元均未提出异议，本院径行确认。关于龙甲公司主张彭成阳退还其垫付的医疗费11002元以及房屋租金和水电费的问题，属于新增加的诉讼请求，而彭成阳对此不同意调解，故本院对此不予审查。结合双方的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，对本案二审期间争议的问题评析如下。一、关于劳动关系解除的时间问题。龙甲公司主张其于2017年12月26日以书面方式通知彭成阳解除劳动关系，彭成阳对此不予确认。龙甲公司于2017年12月26日作出《关于彭成阳拒不上班

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终11006号上诉人（原审原告）：彭成阳，男，汉族，1980年9月9日出生，住湖南省衡山县。委托诉讼代理人：李来斌，广东盈安律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈琼，广东盈安律师事务所律师。上诉人（原审被告）：佛山市龙甲机器人技术有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：李听春，总经理。上诉人彭成阳因与上诉人佛山市龙甲机器人技术有限公……