劳动争议 （2017）宁01民终1322号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：”用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。本案中，银川市热力公司调整工资薪酬标准和结构时召开职工代表大会进行讨论，并予以公示，符合法律规定，对全体员工均具有约束力。《退役士兵安置条例》第三十七条规定：”由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇”。第四十四条规定：”退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇”。本案中银川市热力公司已将付光平的军龄计为工龄发放工龄工资，与所在单位同等人员享受了同样的福利待遇，故付光平主张不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，判决：驳回原告付光平的诉讼请求。案件受理费5元，由原告付光平负担。二审中，当事人没有提交新证据。经二审审理查明的事实与一审一致。本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点为上诉人服现役年限的军龄工资（工龄工资）与进入该单位后的工龄工资（司龄
摘要
《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：”用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。本案中，银川市热力公司调整工资薪酬标准和结构时召开职工代表大会进行讨论，并予以公示，符合法律规定，对全体员工均具有约束力。《退役士兵安置条例》第三十七条规定：”由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇”。第四十四条规定：”退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇”。本案中银川市热力公司已将付光平的军龄计为工龄发放工龄工资
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1322号上诉人（原审原告）：付光平，男，1968年10月19日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：操查贵，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。委托诉讼代理人：常风杰，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：银川市热力公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区湖滨西街银湖巷41号。法定代表人：文发，该……