劳动争议 （2014）三中民终字第1094号

电建公司与王志海分别在1980年4月1日至1998年2月28日，以及1998年3月至2011年8月7日期间存在劳动合同关系，系经过北京市第二中级人民法院作出的生效判决所认定之事实。电建公司虽主张其不服该判决结果，准备提起再审，但再审程序的提起不影响生效判决的效力和执行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据该生效判决所认定的劳动合同期间，王志海自2008年3月即已达到签署无固定期限劳动合同的条件，而其至2012年2月6日才向朝阳仲裁委提出仲裁请求，而王志海又未能提供证据证明在此期间仲裁时效曾经中断，故王志海关于支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额的请求，已经超过仲裁时效，电建公司无需支付。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现王志海未就其主张的加班事实提供证据，法院对其关于加班费的诉讼请求，无法支持。据此，原审法院于2013年11月判决：一、中国能源建设集团北京电力建设公司于判决生效后无需支付王志海未签无固定期限劳动合同的双倍工资差额九万六千五百五十一元七角二分；二、驳回王志海的诉讼请求。判决后，王志海不服，以王志海的

电建公司与王志海分别在1980年4月1日至1998年2月28日，以及1998年3月至2011年8月7日期间存在劳动合同关系，系经过北京市第二中级人民法院作出的生效判决所认定之事实。电建公司虽主张其不服该判决结果，准备提起再审，但再审程序的提起不影响生效判决的效力和执行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据该生效判决所认定的劳动合同期间，王志海自2008年3月即已达到签署无固定期限劳动合同的条件，而其至2012年2月6日才向朝阳仲裁委提出仲裁请求，而王志海又未能提供证据证明在此期间仲裁时效曾经中断，故王志海关于支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第1094号上诉人（原审被告、原告）王志海，男，1952年2月24日出生。委托代理人郭雪海，北京市京国律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）中国能源建设集团北京电力建设公司，住所地北京市朝阳区定福庄西里一号。法定代表人宋玉文，总经理。委托代理人马忠华，男，1972年9月28日出生，该公司人资部副经理。委托代理人张文生，男，1968年……