劳动争议 (2014)张中民终字第471号

案号
(2014)张中民终字第471号
法院
甘肃省张掖市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
甘肃省张掖市
裁判日期
2014-09-12

裁判要旨

关于本案是否属于劳动争议案件受案范围的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;......。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)规定:“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第二十条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。”甘肃省实施《工伤保险条例》办法第十条规定:“申请工伤认定的职工与用人单位对劳动关系有争议的,社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或法院判决、裁定为依据。”根据上述规定,应认定原、被告之间因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议案件的受案范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)规定,建筑施工、矿山企业等用人单

摘要

关于本案是否属于劳动争议案件受案范围的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;......。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)规定:“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第二十条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认

正文(节选)

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