劳动争议 （2016）京02民终10004号

根据已查明的事实,2015年10月25日，梁永会向天马旅游公司提交了辞职申请，“对我的辞职申请予以考虑，并批准为盼。”2016年3月1日，梁永会重新递交辞职报告，办理完毕《运营司机离职移交清单》，天马旅游公司为其出具了解除劳动合同关系证明书，双方解除劳动合同关系。首先，梁永会向天马旅游公司表达的是辞职申请，而非解除劳动合同通知书，故不能当然发生劳动者行使单方辞职权的法律效力，需要天马旅游公司的批准；其次，在双方劳动合同未到期的情况下，梁永会中途解约，已对天马旅游公司正常经营活动产生不良预期；且在梁永会之夫杨书海已承诺负担运营车辆维修费情况下，更应督促其夫诚信履行，即便造成所谓其诉请的经济损失，梁永会自身亦负有重大过错；最后，现梁永会并未举证证明因天马旅游公司的过错行为已给其造成经济损失。综上，梁永会诉请缺乏事实依据，理由不足，不予支持。判决：驳回梁永会的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。梁永会称其在2016年3月14日应公司要求再次提交辞职报告，该辞职报告日期填写为2016年3月1日亦是按照公司要求所填。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，梁永会与天马旅行公司的劳动关系解

根据已查明的事实,2015年10月25日，梁永会向天马旅游公司提交了辞职申请，“对我的辞职申请予以考虑，并批准为盼。”2016年3月1日，梁永会重新递交辞职报告，办理完毕《运营司机离职移交清单》，天马旅游公司为其出具了解除劳动合同关系证明书，双方解除劳动合同关系。首先，梁永会向天马旅游公司表达的是辞职申请，而非解除劳动合同通知书，故不能当然发生劳动者行使单方辞职权的法律效力，需要天马旅游公司的批准；其次，在双方劳动合同未到期的情况下，梁永会中途解约，已对天马旅游公司正常经营活动产生不良预期；且在梁永会之夫杨书海已承诺负担运营车辆维修费情况下，更应督促其夫诚信履行，即便造成所谓其诉请的经济损失，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10004号上诉人（原审原告）：梁永会，女，1977年12月18日出生。被上诉人（原审被告）：北京天马旅游汽车有限公司，住所地北京市东城区东单北大街1号国旅大厦701室。法定代表人：王世平，总经理。委托诉讼代理人：叶琪，女，1965年5月29日出生，该公司人力资源部经理，住北京市东城区。委托诉讼代理人：王振杰，男，1964年1月25日出……