劳动争议 （2014）浙甬民一终字第140号

微峰公司的该行为尚不构成故意克扣工资，魏从国要求加付差额工资部分25%的请求，缺乏依据，不予支持。由此，对魏从国要求微峰公司支付2013年7月13日至31日间工资不足部分1335元的请求，予以部分支持，金额为481.60元。高温费并非法律强制性规定，魏从国也无证据证实双方约定有高温费200元，且微峰公司亦已根据魏从国的出勤情况支付了2013年7月的高温费86元，故对魏从国要求微峰公司支付2013年7月高温费200元的请求，不予支持。微峰公司已经为魏从国缴纳了2013年7月、8月的宁波市外来务工人员社会保险，魏从国再要求微峰公司补缴上述期间的社会保险，无事实依据，故对魏从国的该请求，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，作出判决：一、宁波微峰机械零部件有限公司于判决生效后五日内支付魏从国2013年7月份工资不足部分481.60元；二、驳回魏从国的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，

微峰公司的该行为尚不构成故意克扣工资，魏从国要求加付差额工资部分25%的请求，缺乏依据，不予支持。由此，对魏从国要求微峰公司支付2013年7月13日至31日间工资不足部分1335元的请求，予以部分支持，金额为481.60元。高温费并非法律强制性规定，魏从国也无证据证实双方约定有高温费200元，且微峰公司亦已根据魏从国的出勤情况支付了2013年7月的高温费86元，故对魏从国要求微峰公司支付2013年7月高温费200元的请求，不予支持。微峰公司已经为魏从国缴纳了2013年7月、8月的宁波市外来务工人员社会保险，魏从国再要求微峰公司补缴上述期间的社会保险，无事实依据，故对魏从国的该请求，不予支持。据

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第140号上诉人（原审原告）：魏从国，上诉人（原审被告）：宁波微峰机械零部件有限公司。法定代表人：陈忠菊。委托代理人：鲁映君。委托代理人：郑燕。上诉人魏从国、上诉人宁波微峰机械零部件有限公司（以下简称微峰公司）因劳动争议一案，均不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2014年1月6日作出的（2013）甬鄞民初字第1710号民事判决，分别向……