劳动争议 （2014）沈中民五终字第1087号

原、被告于2004年11月形成劳动关系后，被告按月向原告支付的工资不低于沈阳市最低工资标准，被告领取工资时也未对工资标准提出异议，原告要求同工同酬的请求不具备法定条件，原审法院不予支持。关于原告要求被告向其支付2004年11月至2006年10月未缴纳的养老保险和医疗保险的诉讼请求，原告于2004年11月起就开始在被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成劳动关系，被告方应当为其缴纳养老保险和医疗保险，故原告此项诉讼请求，原审法院予以支持。其中，2004年11月至2006年9月因被告未为其缴纳养老保险，导致原告以个体从业人员的标准全额缴纳了养老保险费，故被告应向原告补偿其多缴纳的养老保险金2886.2元（具体计算方法：此期间原告的月工资为900元，个人每月缴纳的养老保险金数额应为72元，故2004年11月至2006年9月期间原告个人应当缴纳的养老保险应为1656元，但根据原告提供的证据，因被告未为其缴纳此期间的养老保险，其以个体从业人员的标准自己缴纳的养老保险为4542.2元，故多缴纳的费用为2886.2元），并为其补缴2004年11月至2006年10月期间的医疗保险（以医疗保险经办机

原、被告于2004年11月形成劳动关系后，被告按月向原告支付的工资不低于沈阳市最低工资标准，被告领取工资时也未对工资标准提出异议，原告要求同工同酬的请求不具备法定条件，原审法院不予支持。关于原告要求被告向其支付2004年11月至2006年10月未缴纳的养老保险和医疗保险的诉讼请求，原告于2004年11月起就开始在被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成劳动关系，被告方应当为其缴纳养老保险和医疗保险，故原告此项诉讼请求，原审法院予以支持。其中，2004年11月至2006年9月因被告未为其缴纳养老保险，导致原告以个体从业人员的标准全额缴纳了养老保险费，故被告应向原告补偿其多缴纳的养老保险金28

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1087号上诉人（原审原告）：徐万平，男，1962年4月16日出生，汉族，住沈阳市。委托代理人：马岩，辽宁开宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳金碧兰化工有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：冀宏伟，该公司总经理。委托代理人：刘文成，该公司职员。委托代理人：阎凤明，该公司职员。上诉人徐万平与上诉人沈阳金碧兰化工有限公司（以下简……