劳动争议 （2016）辽01民终7482号

关于双方劳动关系存续期间，原告称2006年入职被告处工作，但未提供证据证明其主张，故该院认定双方劳动关系建立于劳动合同载明的2009年2月25日。关于离职时间，虽然2015年3月31日被告与沈阳市邮政局的服务外包委托合同到期，但根据被告举证的会议记录、通知和回执，双方就劳动关系是否继续进行协商，2015年4月21日被告为原告出具了解除劳动关系证明，故该院认定双方劳动关系解除时间为2015年4月21日。关于诉讼请求第一项失业金损失，原告与被告解除劳动关系之后，继续留在沈阳市邮政局担任保安工作，次月将保险关系转移到新单位，不符合失业保险金的领取条件，故原告的该项诉讼请求，该院不予支持。关于诉讼请求第二项节假日加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告没有出具有效的证据证明其加班的情形，故对原告的该项诉讼请求，该院不予支持。关于诉讼请求第三项未休年假工资，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内

关于双方劳动关系存续期间，原告称2006年入职被告处工作，但未提供证据证明其主张，故该院认定双方劳动关系建立于劳动合同载明的2009年2月25日。关于离职时间，虽然2015年3月31日被告与沈阳市邮政局的服务外包委托合同到期，但根据被告举证的会议记录、通知和回执，双方就劳动关系是否继续进行协商，2015年4月21日被告为原告出具了解除劳动关系证明，故该院认定双方劳动关系解除时间为2015年4月21日。关于诉讼请求第一项失业金损失，原告与被告解除劳动关系之后，继续留在沈阳市邮政局担任保安工作，次月将保险关系转移到新单位，不符合失业保险金的领取条件，故原告的该项诉讼请求，该院不予支持。关于诉讼请求

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终7482号上诉人（原审被告）:沈阳市企业保安服务中心，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人:张振华，该公司总经理。委托代理人:傅维棠，女，1953年12月7日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审原告）:刘伟，男，1968年8月28日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。上诉人沈阳市企业保安服务中心因与被上诉人刘伟劳动争议纠纷一案，不服……