劳动争议 (2017)新23民终38号

案号
(2017)新23民终38号
法院
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州
裁判日期
2017-01-20

裁判要旨

主张劳动关系成立的一方当事人对劳动关系成立的事实应当承担举证责任。首先,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。根据此条规定,被告应当提供证据证明其在原告处工作,且满足上述确认劳动关系的条件,劳动关系方可成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条的规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金;给劳动者造成伤害的,应当依照本法承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条规定,劳动者与未办理营业执照的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。本案中,王某在尚未取得合法经营资格的情况下招用工人,被告卢同快通过王某张贴招工广告后联系王某,并进入王

摘要

主张劳动关系成立的一方当事人对劳动关系成立的事实应当承担举证责任。首先,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。根据此条规定,被告应当提供证据证明其在原告处工作,且满足上述确认劳动关系的条件,劳动关系方可成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条的规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;

正文(节选)

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新23民终38号上诉人(原审被告)卢同快,男,1986年1月20日出生,农民,住呼图壁县。委托诉讼代理人张志梅,新疆庭州律师事务所律师。被上诉人(原审原告)呼图壁县汇丰塑料制品厂,住所地呼图壁县大丰镇乌伊路北。经营者张修冉,男,1970年9月4日出生,住呼图壁县大丰镇.委托诉讼代理人闫勤,新疆百丰天圆律师事务所律师。上诉人卢同……