劳动争议 （2019）皖01民终8930号

关于杨远早与安徽建安公司是否存在劳动关系。杨远早遭受的事故伤害虽已经合肥市包河区人力资源和社会保障局认定为工伤，但安徽建安公司按工程项目参保并为建筑工程农民工缴纳工伤保险费系基于相关法规的强制性规定，有关机构所作的工伤认定并非当然确认劳动关系存在之理由。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，仍应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以双方之间是否存在劳动法律关系中的从属关系为标准，对是否用工予以考量。此种从属关系的内在表现为：劳动者已加入到用人单位中，成为用人单位的一员并进行工作，用人单位据此有权在劳动中对劳动者加以管理、控制和支配，劳动者在用人单位工作时要服从用人单位的管理和指挥，遵守用人单位内部的劳动规章制度，劳动者与用人单位之间因这种成员身份而存在特殊的从属关系，劳动者应就此种从属关系的存在承担基本的举证责任。已查明杨远早与安徽建安公司并未签订书面劳动合同，庭审中杨远早向一审法院陈述其进入合肥市佳源巴黎都市BH2012-12地块工作后工资由案外人陶某通过现金方式发放，其工作内容、日常考勤、安全提示工作亦受此人约束与管理，但未能向一审法院提交证据证明

关于杨远早与安徽建安公司是否存在劳动关系。杨远早遭受的事故伤害虽已经合肥市包河区人力资源和社会保障局认定为工伤，但安徽建安公司按工程项目参保并为建筑工程农民工缴纳工伤保险费系基于相关法规的强制性规定，有关机构所作的工伤认定并非当然确认劳动关系存在之理由。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，仍应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以双方之间是否存在劳动法律关系中的从属关系为标准，对是否用工予以考量。此种从属关系的内在表现为：劳动者已加入到用人单位中，成为用人单位的一员并进行工作，用人单位据此有权在劳动中对劳动者加以管理、控制和支配，劳动者在用人单位工作时要服从

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终8930号上诉人(原审原告、被告）：杨远早，男，1956年12月22日出生，汉族，住安徽省长丰县。委托诉讼代理人：杨惠红，安徽惠民法律援助维权中心指派律师。委托诉讼代理人：董宜斌，安徽惠民法律援助维权中心指派公职律师。上诉人（原审被告、原告）：合肥瑶海建筑安装工程有限责任公司，住所地安徽省合肥市新站区龙门岭路翠馨居商业C幢601号。法……