劳动争议 （2017）陕08民终3562号

原告张强于2011年3月3日进入被告单位工作，双方建立劳动关系。被告作为用人单位自用工之日起满一年未与劳动者张强订立书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，被告应当向原告张强支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日每月支付双倍工资〔即共计支付11个月〕。根据原告张强2011年4月至2012年2月期间的工资标准，被告还应当向原告张强支付未签订书面劳动合同的工资68992元。因原告张强自2012年3月起连续向被告单位提出签订书面劳动合同的请求，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，仲裁的时效期间中断。对于被告提出原告张强请求支付因未签订书面劳动合同需支付双倍工资已超过仲裁时效的答辩意见，不予采纳。对于原告张强提出由被告支付不签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，仅支持由被告支付68992元，超出此金额的部分请求，不予支持。原告张强自2014年4月17日起停止岗位工作，严重违反被告单位规章制度，被告因此解除双方劳动关系，故对于原告张强提出由被告支付解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，于法无据，不予支持。即使存在被告不向原告交付书面劳动合同等情形，原告

原告张强于2011年3月3日进入被告单位工作，双方建立劳动关系。被告作为用人单位自用工之日起满一年未与劳动者张强订立书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，被告应当向原告张强支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日每月支付双倍工资〔即共计支付11个月〕。根据原告张强2011年4月至2012年2月期间的工资标准，被告还应当向原告张强支付未签订书面劳动合同的工资68992元。因原告张强自2012年3月起连续向被告单位提出签订书面劳动合同的请求，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，仲裁的时效期间中断。对于被告提出原告张强请求支付因未签订书面劳动

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终3562号上诉人（原审被告）：陕西延长石油安源化工有限公司。住所地：榆林市神木县锦界工业园区。法定代表人：种欣睿，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁骁，陕西天佑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张强，男，1976年10月3日出生，汉族，住西安市三桥街道办。上诉人陕西延长石油安源化工有限公司因与被上诉人张强劳动争议纠纷一案，不服神木县……