劳动争议 （2021）鲁02民终8653号

医疗期是指企业职工因患病停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限，故如劳动因患病需休病假治疗休息，用人单位准予病假是其法定义务，而非具有批准权，仅是可通过规章制度对劳动者病假申请程序、申请材料等进行限定，且用人单位在劳动者具备休病假的必要情形下，其准予休假应具备即时性，不能以用人单位需经过审批流程而拖延劳动者休病假的时间。 本案中，徐松亮提交的黄岛区区立医院门诊病历、病假证明书、请假单，可以证实徐松亮因颈椎病需要休息治疗5天。海克斯波公司在2020年8月25日之前批准过徐松亮2次病假，对徐松亮的身体情况应当知悉。2020年8月25日，在徐松亮带着请病假的相关材料向海克斯波公司请病假时，海克斯波公司以颈椎病属于慢××，对徐松亮病情严重性及请假必要性有理由安排复查为由，未批准徐松亮的请假申请，违反了医疗期的规定。海克斯波公司提交的《员工手册》4.2“休假政策4.2.1请假规定”中并未明确病假请假需要的具体材料，徐松亮于2020年8月25日请病假5天，向其直接主管李小杰出示了请假单、病历、请假单，也与人事王莎莎、领导刘耀海沟通过，徐松亮已按企业规章制度履行了申请病假手续

医疗期是指企业职工因患病停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限，故如劳动因患病需休病假治疗休息，用人单位准予病假是其法定义务，而非具有批准权，仅是可通过规章制度对劳动者病假申请程序、申请材料等进行限定，且用人单位在劳动者具备休病假的必要情形下，其准予休假应具备即时性，不能以用人单位需经过审批流程而拖延劳动者休病假的时间。 本案中，徐松亮提交的黄岛区区立医院门诊病历、病假证明书、请假单，可以证实徐松亮因颈椎病需要休息治疗5天。海克斯波公司在2020年8月25日之前批准过徐松亮2次病假，对徐松亮的身体情况应当知悉。2020年8月25日，在徐松亮带着请病假的相关材料向海克斯波公司请病假时，海克斯波公

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终8653号 上诉人（原审被告）：海克斯波聚合材料（青岛）有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区。 法定代表人：PETERKARLROSEN，董事长。 委托诉讼代理人：金峰，山东圣恩律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：徐松亮，男，1981年11月29日出生，汉族。 委托诉讼代理人：刘国栋，山东晨鸿律师事务所律师。 上诉人海克斯波聚合……