劳动争议 （2015）岳中民一终字第428号

本案双方当事人在二审期间对劳动关系的建立及工资数额无异议，其争议的焦点问题是：上诉人孝友公司是否应向被上诉人李岳明、李军明支付解除劳动合同补偿金？被上诉人李岳明、李军明在上诉人公司从事装卸搬运工，因工资计算问题，与代班工头发生争执打斗，上诉人孝友公司未依公司规章制度予以处理，进行工资结算后直接辞退两被上诉人，双方的劳动合同关系已实际解除，孝友公司应当给予经济补偿。孝友公司认为没有辞退被上诉人，未提供证据予以证实，2014年元月份后，两被上诉人未到孝友公司上班，孝友公司亦未有书面形式通知被上诉人上班或依法告知被上诉人属自动离职，仲裁裁决及原审判决依据代班工头李志林和杨立平的证言认定孝友公司辞退被上诉人并无不当。上诉人孝友公司认为被上诉人属自动离职的理由不能成立。综上所述，孝友公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款（一）项、第一百七十四条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　胡铁霞审　判　员　　许　进代理审判员　　曹　维二

本案双方当事人在二审期间对劳动关系的建立及工资数额无异议，其争议的焦点问题是：上诉人孝友公司是否应向被上诉人李岳明、李军明支付解除劳动合同补偿金？被上诉人李岳明、李军明在上诉人公司从事装卸搬运工，因工资计算问题，与代班工头发生争执打斗，上诉人孝友公司未依公司规章制度予以处理，进行工资结算后直接辞退两被上诉人，双方的劳动合同关系已实际解除，孝友公司应当给予经济补偿。孝友公司认为没有辞退被上诉人，未提供证据予以证实，2014年元月份后，两被上诉人未到孝友公司上班，孝友公司亦未有书面形式通知被上诉人上班或依法告知被上诉人属自动离职，仲裁裁决及原审判决依据代班工头李志林和杨立平的证言认定孝友公司辞退被

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岳中民一终字第428号上诉人（原审原告）岳阳县孝友装卸有限公司，住所地岳阳市岳阳楼区湖滨正大路。法定代表人方建桥，经理。被上诉人（原审被告）李岳明，无业。被上诉人（原审被告）李军明，无业。上诉人岳阳县孝友装卸有限公司（以下简称孝友公司）因与被上诉人李岳明、李军明劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院（2014）楼民吕初字第128号民……