劳动争议 （2017）京02民终10178号

我公司未能提交充分证据证明我公司因李建林拒绝上班提出解除劳动合同，该认定系不符合事实情况的。2.即便认定我公司存在违法解除劳动关系情形，一审法院违法解除劳动合同赔偿金计算年限也是错误的。一审法院认定双方自2009年7月开始建立劳动关系，但又从2003年8月25日开始计算工作年限，二者显然相互矛盾。3.关于一审判决的2015年7月和8月的工资补助，该工资补助是对机械维修人员出差发放的补助。李建林不是机械维修人员，且受伤后未出差，该补助不应当发放。李建林辩称，同意原判，不同意对方上诉请求。李建林向一审法院起诉请求：1.华海公司支付我一次性伤残补助金35000元；2.华海公司支付我一次性伤残就业补助金19389元；3.华海公司协助我向社保基金申领一次性工伤医疗补助金；4.华海公司支付我2014年6月19日至2015年7月16日期间医疗费6626元和交通费331元；5.华海公司支付我2014年6月19日至2015年7月21日期间停工留薪期工资差额20400元；6.华海公司支付我2014年6月19日至2014年12月21日停工留薪期间护理费27000元；7.华海公司支付我2014年1月1日至20

我公司未能提交充分证据证明我公司因李建林拒绝上班提出解除劳动合同，该认定系不符合事实情况的。2.即便认定我公司存在违法解除劳动关系情形，一审法院违法解除劳动合同赔偿金计算年限也是错误的。一审法院认定双方自2009年7月开始建立劳动关系，但又从2003年8月25日开始计算工作年限，二者显然相互矛盾。3.关于一审判决的2015年7月和8月的工资补助，该工资补助是对机械维修人员出差发放的补助。李建林不是机械维修人员，且受伤后未出差，该补助不应当发放。李建林辩称，同意原判，不同意对方上诉请求。李建林向一审法院起诉请求：1.华海公司支付我一次性伤残补助金35000元；2.华海公司支付我一次性伤残就业补助

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10178号上诉人（原审互为原、被告）：北京华海中谊节能科技股份有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇磁各庄南六环路立交桥南200米（中轴路东侧）。法定代表人：孙强，总经理。委托诉讼代理人：张华锋，安徽知秋律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：李建林，男，1981年12月9日出生。上诉人北京华海中谊节能科技股份有限公司（以下简称华海……