劳动争议 （2015）洛民终字第2365号

关于劳动关系方面，原告胡平安、被告四创公司1999年7月5日签订的《聘任合同书》中对聘任期限的约定是：乙方自受聘签署本合同书之日起根据甲方《营业执照》期限为准，而被告四创公司的经营期限届满日为2009年2月17日，到期后被告四创公司未再展期，根据我国公司法的有关规定，被告四创公司应属于2009年2月17日后处于解散状态，应依法组织清算或债权人请求清算，被告四创公司2009年2月17日后已丧失经营资格。根据原告胡平安提交的《方氏公司赴台人员任职证明》、工作证、申请表、购销合同等证据，也说明原告胡平安应当知道其已经不再为被告四创公司工作，其工作单位发生变化，其与被告方氏公司建立起劳务关系。因此，原告胡平安与被告四创公司自1999年7月5日建立起劳动关系且应于2009年2月17日（经营期限届满日）终止劳动关系，在被告方氏公司2009年2月19日成立后，原告胡平安又与被告方氏公司形成新的劳务关系之事实清楚。关于仲裁时效问题，根据《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）﹥》第一条第三款“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单

关于劳动关系方面，原告胡平安、被告四创公司1999年7月5日签订的《聘任合同书》中对聘任期限的约定是：乙方自受聘签署本合同书之日起根据甲方《营业执照》期限为准，而被告四创公司的经营期限届满日为2009年2月17日，到期后被告四创公司未再展期，根据我国公司法的有关规定，被告四创公司应属于2009年2月17日后处于解散状态，应依法组织清算或债权人请求清算，被告四创公司2009年2月17日后已丧失经营资格。根据原告胡平安提交的《方氏公司赴台人员任职证明》、工作证、申请表、购销合同等证据，也说明原告胡平安应当知道其已经不再为被告四创公司工作，其工作单位发生变化，其与被告方氏公司建立起劳务关系。因此，原

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第2365号上诉人（原审原告）：胡平安。委托代理人：姚志勇。被上诉人（原审被告）：洛阳四创金属冶炼有限公司。住所地：洛阳市涧西区黔川路*号院。法定代表人：庞海英，执行董事。被上诉人（原审被告）：洛阳方氏玻璃技术有限公司。住所地：洛阳市洛龙区洛龙科技园宇文恺街*号。法定代表人：方炳松，执行董事。上述二被上诉人共同委托代理人：谢伟功。上诉人……